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Digitale Studie

Studie zur Digitalen Personalakte

Welchen Mehrwert hat die Digitale Personalakte für Personaldienstleistungsunternehmen?

Studie Digitale Personalakte

Nutzung & Wertbeitrag der Digitalen Personalakte für Personaldienstleister

Welchen Mehrwert hat die Digitale Personalakte für Personaldienstleistungsunternehmen?

Wir befragten in Zusammenarbeit mit der Otto-Friedrich-Universität Bamberg bundesweit kleine, mittlere und große Personaldienstleistungsunternehmen. 51 der befragten Firmen setzen bereits eine Digitale Personalakte ein.

Welche Auswirkungen die Digitale Personalakte auf Qualität, Rechtssicherheit und Ressourcen hat, lesen Sie in unserer wissenschaftlichen Studie.

DPA-Studie-1

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Zusätzliche Zeit pro Mitarbeiter für andere Tätigkeiten

Grafik Zeitersparnis
In Zusammenarbeit mit:
CHRIS-2
ECM
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